Сотрудничество

Каждый сотрудник сети уникален. При приеме на работу, HR оценивает не только образование и опыт. Важно, насколько ценности кандидата соответствуют принципам компании. Акцент на уровень эмпатии, внимательность и деликатность будущего коллеги. Администратор и мастер — люди, с которыми происходят коммуникации гостей. Необходимо, чтобы посетитель мог получить ответ на каждый вопрос, общение было комфортным и дружелюбным.

Нам важно, чтобы в каждом филиале, процедуры проводились по стандартам сети. Чтобы «держать марку» и развиваться, создали корпоративный образовательный центр Laser Love.

Будущие специалисты, независимо от опыта работы, изучают строение кожи, влияние лазерных аппаратов. Учатся работать с разными видами кожи, проводить процедуры по коррекции фигуры – массаж по типу LPG и бандажные обертывания.

После теории и практики – обязательный экзамен. Без аттестации нельзя приступить к стажировке. Промежуточная аттестация проводится раз в квартал. При введении новых услуг, команда проходит обязательное обучение, в которое входит и практическая часть.